S U   P E R S O N A  :

•      Nació en Chicago en 1902 y murió en 1987 .     Es uno de los autores cuyo pensamiento ha ejercido mayor influencia en la práctica psicológico-clínica contemporánea.   Es considerado como el iniciador de la "terapia no directiva"   o "terapia centrada en el cliente" o "terapia centrada en el  paciente"  .

•    Antes de la Segunda Guerra Mundial se ocupó de problemas  relacionados con la prevención de la criminalidad en los adolescentes "difíciles". Por este camino llegó a descubrir en la   conducta humana una serie de motivos muy diversos, que no se  podían reducir al esquema freudiano de "conflicto de naturaleza sexual"  

•    En 1944 fundó, en la Universidad de Chicago, un centro de asesoramiento psicológico para estudiantes que tuvo mucho éxito  y que le ayudó a conseguir una base empírica para su método terapéutico      Utiliza ampliamente los sistemas tecnológicos modernos, en particular la grabación audiovisual de los encuentros clínicos.

  RESUMEN DE SU APORTACIÓN 

• EL IMPULSO MAS FUNDAMENTAL DEL ORGANISMO  HUMANO LO LLEVA A SU AUTORREALIZACION

•  A veces este impulso entra en conflicto  con la NECESIDAD DE APROBACIÓN  o "apreciación positiva del yo y de los demás"

• POSTULADO OPTIMISTA:  "el individuo posee en sí mismo medios  para la autocomprensión,  para el cambio - del concepto de sí mismo,   - de las actitudes    y  del comportamiento autodirigido      

•  y que esos medios pueden ser explotados con sólo  proporcionar un clima determinado de actitudes   psicológicas favorables."   

• ¿cuáles son las CONDICIONES que  producen  ese CLIMA  favorable ?   Hay tres condiciones que constituyen el clima causante de este desarrollo, bien hablemos de terapeuta y cliente, de padre e hijo, de líder y grupo, de profesor y alumno, o de director y personal.  Las condiciones operan, de hecho, en cualquier situación en que el desarrollo de la persona sea un objetivo.  

  • LA PRIMERA está relacionada con la autenticidad, verdad o congruencia  Cuanto el terapeuta es más él mismo o ella misma en el trato, no poniendo ninguna barrera profesional o mascara personal, tanto mayor es la probabilidad de que el sujeto cambie y crezca de un modo constructivo.   (AUTENTICIDAD)

  • LA SEGUNDA actitud de importancia para crear un clima de cambio es la aceptación, el respeto, la apreciación, -estima incondicional  positiva   Es una disposición positiva respecto al cliente, sea cual sea el sentimiento que se da en ese momento (confusión, antipatía, temor, enfado...). Es una atención no posesiva. El terapeuta aprecia al cliente de una manera total más que condicional.   (APRECIO INCONDICIONAL)

  • EL TERCER aspecto facilitador de esta relación es la comprensión empática.  Significa que el terapeuta siente exactamente los sentimientos y las intenciones personales que están siendo experimentados por el cliente, al que comunica esta comprensión. (EMPATÍA)

Cuando la persona ha sido aceptada y considerada, tiende a desarrollar una actitud más apreciativa hacia sí misma.   Cuando la persona es empáticamente oída, se hace posible para ella escuchar con más precisión el caudal de sus experiencias  internas, y al comprenderse y estimarse a sí misma, se desarrolla más auténticamente.